Kurumsal Danışmanlık, istenen performansa ulaşmak için kurumsal danışman ve danışan arasında kurulan planlı bir gelişim ilişkisidir. Kişilerin ya da kurumların, olmak istedikleri konumla bulundukları konum arasındaki mesafeyi geleceğe odaklanarak ve eyleme geçerek kapatan bir sistemdir. Kurumsal danışmanlık, performans geliştirmede ve her türlü öğretinin kazanılmasında en hızlı yöntemdir. Danışmanlık sürecinin başlangıcı, ortası ve ölçülebilir sonuçları ile sınırları vardır.